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    美高梅游戏2019年5月统一招考面试工作方案

    发布时间:2019-06-03 13:47:14  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

     

    根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序》规定,结合我校实际,经研究,制定以下2019年5月杭州市教育局统一招考面试工作方案:

    一、工作机构

    学校成立公开招聘考核工作小组,由校级领导、中层干部、相关学科教研组长和骨干教师组成。

    二、基本原则

    我校公开招聘教职工工作,按照德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优原则,注重科学与规范,切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

    三、招聘计划

    本次公开招考岗位2个,招聘教职工2名,实际开考岗位2个。

    四、组织考试

    (一)笔试。2019年5月26日由杭州市教育局统一组织笔试。

    (二)根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。

    (三)面试包括两部分,总分100分

    教师岗位包括说课(60分)和面谈(40分)。

    综合管理岗位包括岗位专业基本功测试(60分)和综合面谈(40分)。

    1.教师岗位说课和综合管理岗位专业基本功测试时间2019年6月6日上午8:30报到(迟到15分钟作为自动放弃),上午9: 00开始。报到地点:杭州市滨江区滨兴路209号美高梅游戏行政楼二楼会议室。

    教师面试具体流程如下:应聘人员抽签确定顺序——按抽签顺序告知与应聘岗位学科相关的说课课题——按抽签顺序进行准备(40分钟/人)——按抽签顺序进行说课和面谈(15分钟/人)。

    2.综合管理岗位面试基本流程:应聘人员抽签确定顺序——基本功测试(计算机操作)——按抽签顺序面谈(15分钟/人)。

    面试评委由行政干部及外聘专家组成。

    面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入考察、体检对象。面试成绩在考试结束后2个工作日内电话或短信通知本人。

    面试结束后在面试成绩合格人员中,以笔试和面试各占50%的比例折合成总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定考察体检对象。

    五、考察与体检。

    考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。

    考察或体检不合格的,可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

    六、公示及聘用

    考察和体检合格后,确定拟聘用人员名单报市教育局、市人力资源和社会保障局审核、备案并公示七个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关手续并签订聘用合同。拟聘用人员逾期不能报到的,或2019届毕业生未能在2019年8月31日前取得相应的学历学位证书的,或2019届本科毕业生不能在报到录用前提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书(市教育局招聘公告中招聘条件第4条第2款)的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

    报名时暂不要求提供教师资格证的2018届、2019届研究生,被聘用两年内不能取得适用的教师资格证的,解除聘用关系。

    七、工作纪律与监督

    本次招聘考试严格落实回避制度,凡与报考人员有亲属关系或业务关系的人员,在整个考试录用过程中一律回避。所有参与考试命题、批改的人员应确保考试内容及成绩在学校通知应聘人员之前保密(签订保密责任书及回避承诺书)。   

    本次招聘考试工作由美高梅游戏纪委、驻杭州市教育局纪检监察组、杭州市教育局人事处监督指导。美高梅游戏纪委电话:0571-87395350;驻杭州市教育局纪检监察组:0571-87099813;杭州市教育局人事处:0571-88477133、87061320。

    八、其他

    1.不允许使用自备的电脑、网络、计算器及除美高梅游戏发放的资料以外的与考试相关的任何电子或纸质资料。

    2.请考生随时保持手机联络畅通。

    3.美高梅游戏:0571-86625291。

     

                                                  2019年5月31日

     

     

     

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